Советский юридический словарь - кодекс законов о труде (кзот)

Действующий КЗоТ РСФСР был принят 4-й сессией ВЦИК IX созыва 30 октября 1922 г. (СУ РСФСР 1922 г. № 70, ст. 903). Этот КЗоТ, заменивший первый советский КЗоТ 1918 г., закрепил в едином законодательном акте основные достижения советского законодательства о труде: 8-часовой рабочий день,  ежегодные 2-недельные отпуска с сохранением заработка, санитарно-техническую охрану труда, особую охрану труда женщин и несовершеннолетних, социальное страхование  всех рабочих и служащих, осуществляемое исключительно за счёт предприятий и учреждений, с высокими нормами обеспечения и т. д.

В речи на сессии ВЦИК, принявшей КЗоТ 1922 г., В. И. Ленин сказал: «Это – громадное завоевание Советской власти, что в такое время, когда все страны ополчаются на рабочий класс, мы выступаем с кодексом, который прочно устанавливает основы рабочего законодательства, как, например, 8-часовой рабочий день» (Соч., т. 33, стр. 354).

В соответствии с существовавшими тогда договорами между союзными республиками действие КЗоТ РСФСР было распространено на другие союзные республики. В наст, время в УССР и БССР действуют КЗоТ, утверждённые законодательными органами этих республик. На территории Грузинской, Азербайджанской и Армянской ССР применяется КЗоТ, действовавший ранее на территории бывшей ЗСФСР. На основе КЗоТ РСФСР были изданы КЗоТ Узбекской ССР, Туркменской ССР и Таджикской ССР. На территории Казахской и Киргизской ССР действует КЗоТ РСФСР.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 6 ноября 1940 г. действие КЗоТ РСФСР временно распространено на территорию Латвийской, Литовской и Эстонской ССР. КЗоТ РСФСР действует также и в Карело-Финской ССР. На территории Молдавской ССР, согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 14 декабря 1940 г., временно действует КЗоТ УССР. Республиканские КЗоТ не содержат принципиальных различий между собой и в основном построены по одной системе. Отдельные отличия либо имеют кодификационный характер, либо затрагивают некоторые детали.

За время, истекшее с момента издания КЗоТ, содержание многих статей КЗоТ изменялось и дополнялось актами последующего законодательства о труде рабочих и служащих, издававшимися в соответствии с изменением хозяйственно-политических условий и новыми задачами социалистического строительства. Эти изменения и дополнения выражались либо в новой редакции статей кодексов, либо в виде дополнительных статей, либо в виде официальных приложений к кодексам. Однако не все изменения, вытекающие из актов общесоюзного и республиканского законодательства, получили своё редакционное оформление в КЗоТ. Это обстоятельство следует учитывать при применении КЗоТ, и в соответствующих случаях необходимо руководствоваться более поздними по сравнению с КЗоТ общесоюзными и республиканскими законодательными актами.

Конституция СССР (ст. 14 п. «х») предусматривает издание общесоюзного КЗоТ.